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創富系統奬金制度

創富系統奬金制度

推薦獎金

每推薦一位非自己帳戶的雲端名片用戶並開通帳戶,可獲得 800 推薦獎金(含無購買雲端名片服務的推廣會員)。


層數與代數系統

黑族雲端創富系統採用三元樹系統,也就是每個名片帳戶下最多只可以有三個下線名片帳戶。

層數:最前面的三個名片帳戶稱為第一層,第一層再加入的九個名片帳戶就稱為第二層,依此類推。

代數:透過自己推薦而加入的會員都是您自己的第一代,而透過您第一代會員推薦加入的會員則是您的第二代,依此類推。

推薦安置

每推薦一位雲端名片用戶,系統採用平均安置法,將其安置在三個下線其中一個的位置,再依該下線帳戶條件再往下安置,依此類推。

為什麼會採用平均安置?

我們希望建立的是一個好用的工具,推薦獎金是為了讓這個工具有更多人來使用,我們不是直銷商,不希望會員把精力放在怎麼去安置下線,怎麼去拉攏換線這種弊病裡,只要認真的用雲端名片,把自己的本業透過雲端名片推廣出去,讓肯努力的人都有機會。

業績獎金

每增加一位下線名片帳戶,依其所屬層數來分派獎金;帳戶無推薦任何人的情況只能領到第四層,帳戶推薦超過三人即可以領到第五層。

第一層 第二層 第三層 第四層 第五層
100 500 500 500 500

如圖例,新加入由 1 號推薦的 9 號時,3 號可以領 100, 1 號可以領 500 業績獎金。

領導獎金

每個名片帳戶分派得到的業績獎金,會額外分派 5%(業績獎金*0.05) 的領導獎金,給該名片帳戶的推薦帳戶,以及推薦帳戶的推薦帳戶,共兩代。

如圖例,當由 9 號再推薦加入若干新帳戶所產生的業績獎金,9 號的推薦人 1 號(上一代)以及 1 號的推薦人(上二代)將獲得額外 5% 的領導獎金。

獎金保留

當結帳日,系統會保留您帳戶所產生獎金的二分之一,最多不超過 3000 作為獎金保留。

累進投資

當結帳日的保留獎金達到累進投資標準時,系統會自動為您的帳戶投資一個新的名片帳戶,這個名片帳戶可以有效的為您延伸獎金分派層數及代數。

管理費用

每個名片帳戶每年需支付管理費用 600 ,由帳戶產生的奬金中直接扣除,第一年免管理費。

結帳日

結帳日為每個月的5號以及20號,獎金撥款日為15號及25號如遇例假日順延。

最低撥款金額

為了降低您的轉帳成本,當期帳戶獎金高於 NT$500 才會滙出款項。

匯款費用

獎金匯款至會員指定銀行帳戶,統一扣除銀行轉帳手續費用 30 元。

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    15 Nov 2018 (GMT+8)